假设由你负责组织的一次培训,在培训开始前一天晚上,专家打电话来说

题目

假设由你负责组织的一次培训,在培训开始前一天晚上,专家打电话来说有事耽搁,不能及时来了,你准备怎么处理?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。

(A)管理者

(B)培训部门

(C)培训者

(D)后勤部门


正确答案:B

第2题:

单位新录用的人员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎样做?


正确答案:对新录用的工作人员进行培训既是新员工的自身权利又是提高新员工素质水平的重要途径。组织上把这么重要的任务交给了我我一定努力办好这次培训不辜负组织的信任。 第一我会认真地做好培训计划。深刻认识这次培训的意义确定培训的内容和目的规划好培训的师资、课程、场地、时间、考核方式等内容并写成书面计划。 第二我会认真地做好培训准备工作。联系老同志和业务骨干交流授课内容和方式准备好相关的课程资料和授课设备;布置好培训场地根据培训学员及教师数量安排好食宿准备一些生活常用药品美照老同志的身体健康;根据教师的授课内容为学员印制学习资料购买学习用品并下发培训通知。 第三我会认真地做好培训落实工作。核实学员身份并登记颁发学习资料、文具以及安排好食宿;介绍培训的目的、流程、教师以及到场的领导举行开班仪式;培训过程中我会经常联系教师与学员了解他们的需求为培训工作的成功开展做好后勤保障工作;培训结束时组织好学员培训情况的考核颁发结业证并组织好培训相关人员的返回交通保障人员安全。 第四我会认真地做好培训善后工作。对培训场所进行清场登记剩余物品做好财务结算;将培训的概况以及学员表现等信息总结成文形成报告提交上级领导;考查新员工对工作的认识和实际操作情况检验这次培训的成果。
这是一道标准的培洲组织类问题。培训的方式和流程要依据培训的对象来选择,本题中的对象是单位新录用的人员,宜采用正规、严谨的培训方式和流程。具体操作可以按照培训的一般流程开展,最后要进行考核,检验培训成果。

第3题:

防冲培训制度,()对相关人员至少组织一次防冲知识培训,培训可采取外派学习、专家讲座、岗前培训、安全专题教育等形式灵活开展。

A.每半年

B.每年

C.每两年


答案:B

解析:防治煤矿冲击地压细则》第六条规定:冲击地压矿井必须建立冲击地压防治安全技术管理制度、防治岗位安全责任制度、防治培训制度、事故报告制度等工作规范。

在执行该条规定时,执行要点是:防冲培训制度,每年对相关人员至少组织一次防冲知识培训,培训可采取外派学习、专家讲座、岗前培训、安全专题教育等形式灵活开展。应建立防冲培训档案,职工考试合格方可上岗作业。

第4题:

现在应届大学生都要下基层锻炼实习,现要求由你组织培训,请问你如何设计培训内容,为什么?


正确答案:(1)培训内容:基层社情民情、经济状况、习俗传统、机构设置、工作制度、工作经验。
(2)这些都是基层锻炼所必备的知识,对社情民情不了解,会导致工作缺乏针对性;不了解机构设置、工作制度,就无法通过组织渠道处理工作;不学习工作经验,就不能迅速地熟悉工作。

第5题:

省公司针对全省运检系统应编制培训方案,包括 ( )

培训专家组成$;$培训计划$;$工作计划$;$组织机构

答案:A,B,D
解析:

第6题:

政府组织一次扶贫就业培训工作,领导交给你负责,你需要做哪些事前准备工作?


正确答案:政府组织扶贫就业工作是为了帮助贫困家庭脱贫并促进就业为保证工作的实效性并形成长效机制我会采取针对性培训和一对一帮扶的形式开展因此除了常规的准备之外我会重点做以下准备工作: 首先确定扶贫就业对象。我会通过调取社区的档案或是采取实地调研等形式确定要扶助的对象。并对扶贫对象进行充分的了解了解他们现有技能和需求以及失业的原因并向他们传达此次扶贫就业工作的意义帮助他们树立信心。 其次确定培训内容。为保证培训的效果培训内容的确定是非常重要的。我会通过网络收集信忠或是与企业面对面沟通的方式一方面了解当地企业岗位缺口另一方面通过联系企业了解企业对人员的技能需求从而确定有效的培训内容。 再次根据培训需求确定培训讲师。动员和邀请有经验的技能专家为培训人员进行培训。技能培训班重点培养的是实际操作能力要联系好实习地点比如可以和一些企事业单位联系请求帮助和支持等。 最后联系培训场地、落实培训教材和培训器材、落实经费以及其他常规的物资准备等对此次培训经费进行预算并报领导审批。为保证此项工作形成长效机制我会动员同事在不影响工作的前提下和帮扶对象结成对子以保证对他们进行长期的指导。
政府组织扶贫就业工作是为了帮助贫困家庭脱贫并促进就业,为保证工作的实效性并形成长效机制,我会采取针对性培训和一对一帮扶的形式开展,,因此除了常规的准备之外,我会重点做以下准备工作: 首先,确定扶贫就业对象。我会通过调取社区的档案或是采取实地调研等形式,确定要扶助的对象。并对扶贫对象进行充分的了解,了解他们现有技能和需求以及失业的原因,并向他们传达此次扶贫就业工作的意义,帮助他们树立信心。 其次,确定培训内容。为保证培训的效果,培训内容的确定是非常重要的。我会通过网络收集信忠或是与企业面对面沟通的方式,一方面了解当地企业岗位缺口,另一方面通过联系企业,了解企业对人员的技能需求,从而确定有效的培训内容。 再次,根据培训需求确定培训讲师。动员和邀请有经验的技能专家为培训人员进行培训。技能培训班重点培养的是实际操作能力,要联系好实习地点,比如可以和一些企事业单位联系,请求帮助和支持等。 最后,联系培训场地、落实培训教材和培训器材、落实经费以及其他常规的物资准备等,对此次培训经费进行预算并报领导审批。为保证此项工作形成长效机制,我会动员同事在不影响工作的前提下和帮扶对象结成对子,以保证对他们进行长期的指导。

第7题:

假设你组织一次培训,培训开始前40分钟左右,培训地突然停电。你怎么办?


答案:
解析:
(1)保持冷静,40分钟的时间足够解决这件事情。
(2)如果整条线路都停电了应当联系电力部门询问原因以及停电时间,如果只是培训点停电了,那么我会迅速联系培训地点相关负责人或者电工,对培训地点线路开关进行排查修理。
(3)如果40分钟之内培训地点无法及时恢复通电,我应该立即联系其他培训地点,转换场地,努力使培训不受影响。
(4)总结经验,以后组织活动的时候一定要充分做好准备并制定应急预案。
解题思路:答题思路是:冷静+对策+总结。答好这类题的关键是“办法总比问题多”,多角度的去解决问题才是正确的思路。

第8题:

在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程.

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门


正确答案:B
B【解析】略.

第9题:

根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是()

  • A、负责组织推行、实施本规定。
  • B、负责组织制定、管理和维护本规定。
  • C、组织审核岗位培训矩阵,并根据能力评估结果制定培训计划,协调培训资源,协助直线领导实施培训计划。

正确答案:B

第10题:

你的组织聘请了一位某一领域的专家进行短期培训,对于外购来说,()会被列入。


正确答案:获取技能和技术

更多相关问题