假如单位新增了一项工作,你对其很感兴趣,从知识结构和工作经验来看,你也是最合适的人选,因而你认为领导应该会将这项工作交由你来负责。但后来领导却另有人选。对此,你怎么考虑?为什么?
第1题:
题目2:假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项工作?
测试目的:
测试被试者的计划组织协调能力,要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求,据此选择工作方法,安排工作流程,调配人、财、物资源,协调组织各方共同完成任务。
评分参考:
优:计划安排周全,能合理的安排资源,组织协调各方面力量共同完成任务。
好:有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。
中:有计划安排;有协调的意识,但计划安排不够周全。
差:计划安排漏洞多,缺少协调意识;或夸夸其谈,不切中要害。
第2题:
u 假如老板对你的工作进行了调整,但是在调整之前,老板并没有向你通气,假如调整后的工作很难做,你该怎么办?
第3题:
第4题:
档案管的科学文化事业性质,主要表现在:从档案馆的对象来看,是()。从活动方式和工作成果来看,他是一种()的工作。从机构及其社会职能来看,档案馆是()单位。
历史活动的原始记录、研究性、文化事业
略
第5题:
第6题:
u 假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?
第7题:
哪些工作经验对你个人信仰、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大?
第8题:
“你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?”
在工作经验方面的确会有所欠缺,我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,请贵公司放心,学我一定能胜任这个职位。
第9题:
第10题:
在工作中假如你的直接上级对你工作不支持,你该怎么办?