风廉政建设检查考核分值占年度综合考核总分值（）以上。
第1题：
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
第2题：
操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明
第3题：
道路运输驾驶员诚信考核等级为AA级应当具备的条件有（）。
第4题：
党风廉政建设责任制的检查考核以年度检查考核为主，包括平时检查考核、重点检查考核。
第5题：
出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。
第6题：
操作技能考核试题考核要求主要包括（）。
第7题：
《新广行风热线》工作的考核内容、考核分值、考核等次是怎样规定的？
第8题：
根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，VTS系统运行管理考核年度考核结果分为良好等次，表明（）。
第9题：
出租汽车企业服务质量信誉月度考核实行基准分值为100分的计分制。月度考核得分按照相应的数字公式换算后，所得分数计入年度考核得分。
第10题：
当月支行NPS分值按照70%的电话调研NPS分值+30%短信调研NPS分值考核计算。