你主持一场讨论会,在此过程中有两个同事意见不统一,发生争吵,有动手的苗头,你会怎么处理?
第1题:
两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架,双方互不相让,你会( )。
A.同事吵架很正常,不会理会
B.介人同事的争吵只会添乱,所以只是旁观
C.感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架,很无聊
D.事不关已,干脆走开:
第2题:
第3题:
会议中有时有人会要求把他发言的一段不作记录处理,这时文员应()。
A.不理睬
B.不征求主持人意见,停止笔录
C.征求主持人意见,停止笔录,不关录音机
D.征求主持人意见,停止笔录,关录音机
第4题:
如果让你主持一场主题为“知识改变命运”的演讲会,你会怎样主持?
(1)会前准备:明确演讲会的宗旨和任务;了解演讲者;了解演讲内容;了解听众的基本情况;了解演讲现场情况;做好自身的精神和物质准备。
(2)开场艺术:开场白简短、自然,介绍时富于热情,态度真诚。
(3)串联与控场:精心设计串联词,要求简练、幽默、富于文采与感染力。控制演讲场面。
(4)做好总结:概括准确,点明主旨;言简意赅,新颖含蓄。
略
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
如果你和同事在工作中发生了矛盾,后来发现是一场误会。对此,你通常会怎样做?( )。
A.等同事来向自己解释
B.找个机会和同事交流
C.请要好的朋友向同事说明情况
D.既然是误会,无须再做解释
第9题:
第10题:
你工作中有没有遇到难相处的同事,你怎么处理的?如果你同事的工作方式你不能接收,你怎么办?