关于鼓励支持人才创新的做法是()。

题目

关于鼓励支持人才创新的做法是()。

  • A、发展科技人才试验区和科技创新创业园区,集聚创新人才
  • B、放宽兼职、兼薪和离岗创业限制,引导科技人才向企业集聚
  • C、建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制
  • D、鼓励高校科研人员离岗创业
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第1题:

关于建立符合人才创新规律的科研经费管理办法,下列描述正确的是()。

A、注重竞争性经费和稳定支持经费相协调,充分体现人才创新价值和特点

B、根据基础研究规律,完善长期稳定支持机制

C、重视和支持新型研发机构建设,及时总结推广成功经验

D、增加科研经费审批难度


答案:ABC

第2题:

每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下不能支持上述观点的是(  )。

A.“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争
B.排名就是固化,容易滋生固步自封的情绪,而创新排斥各种排名
C.过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长
D.社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准


答案:A
解析:

第3题:

根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,其中包括创新岗位与流动岗位,请简要说明两者主要区别。


参考答案:事业单位创新岗位聘用人员,属于事业单位正式工作人员,其人选可通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生;流动岗位人员,主要来自企业到事业单位兼职,不属于事业单位工作人员,但通过公开招聘、人才项目引进等方式被事业单位正式聘用的。

第4题:

关于创新与环境的关系,下列说法正确的一项是()。

  • A、离轨者一定是创新人才
  • B、创新人才都不善于经营家庭关系
  • C、创新人才不受环境影响
  • D、环境宽松易产生创新人才

正确答案:D

第5题:

创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力,以下描述符合宁波银行实际情况的是()

  • A、建立了促进创新的组织、政策和支持系统
  • B、培养员工创新的理念,掌握创新的技巧
  • C、营造鼓励创新的环境,努力做到顺应行业发展趋势
  • D、不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新

正确答案:A,B,C,D

第6题:

每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。

以下哪项不能支持上述观点:

A“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争
B排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名
C过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长
D社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准


答案:A
解析:
第一步:找出论点和论据。

论点:热衷于排名的做法往往会阻碍创新型人才的成长。没有论据。

第二步:逐一判断选项。

A项说“排名热”有助于促进竞争,是支持排名这一做法,直接削弱了论点;

B项说明排名的坏处以及排名对创新的负面影响,支持论点;

C项说明过分支持考试排名靠前的考生会对名次落后的考生造成负面影响,阻碍创新型人才的成长,支持论点;

D项削弱高考在评价人才方面的重要性,支持论点。

故正确答案为A。

第7题:

创新驱动实质上是()。改革和完善人才发展机制,加大创新型人才培养力度,对从事不同创新活动的科技人员实行分类评价,制定和落实鼓励创新创造的激励政策,鼓励科研人员持续研究和长期积累,充分调动和激发人的积极性和创造性。

  • A、经济驱动
  • B、人才驱动
  • C、政策驱动
  • D、科技驱动

正确答案:B

第8题:

中关村国际人才创新创业生态系统:事业单位引进和聘用外籍人才政策。允许、鼓励和支持中关村高校与科研机构引进或聘用境外(含港澳台地区)知名高校、科研机构的外籍高级专业技术人才。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

为了吸引和留住海外高层次人才,并充分发挥他们的重要作用,浙江先后出台了一系列创新政策,鼓励支持海外高层次人才来浙创新创业。这些政策有()

  • A、《关于鼓励出国留学人员来浙江工作的意见》
  • B、《浙江省大力引进国内外人才若干规定的通知》
  • C、《关于引进海外高层次留学人才的意见》
  • D、《浙江省“钱江人才计划”管理办法(试行)》

正确答案:A,B,C,D

第10题:

对于创新来说,鼓励和支持是最为重要的因素。


正确答案:错误

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