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公共管理的兴起对公共部门外部关系的影响是什么？

题目

公共管理的兴起对公共部门外部关系的影响是什么？

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相似问题和答案

第1题：

影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？


正确答案: 1、政治制度。
2、经济与技术环境。
3、市场体制的发展深化。
4、劳动力的可用性。
5、教育水准。
6、人口多样性。

第2题：

哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响：（）。

  • A、公共部门环境的特殊性
  • B、公共部门交易的特殊性
  • C、公共部门组织的特殊性
  • D、公共部门内部管理的特殊性

正确答案:C

第3题：

影响人力资源需求的因素主要有()。

A、公共部门规模的变化

B、公共部门服务方向的变化

C、公共部门的设备、技术条件的变化

D、外部因素


参考答案：ABCD

第4题：

公共部门战略规划与战略管理兴起于（）。


正确答案:20世纪80年代

第5题：

简述公共部门绩效评估兴起的原因和背景？


正确答案:绩效评估定义。公共部门的绩效评估与社会的发展密切相关。
A.与社会科学的发展紧密相关。政治学、经济学、社会学、管理学、新的数理统计方法、计算机技术的应用等推动了绩效评估理论和方法的产生和发展。
B.新的管理理念是公共部门绩效管理兴起的催化剂。新公共管理强调公共部门与私营部门的相似性，主张用私营部门的管理方法运用于公共部门。
C.财政压力是公共部门绩效管理兴起的重要动因。70年代末，经济衰退、生产力下降、财政赤字在各国普遍出现。
D.竞争的挑战是公共部门绩效管理兴起的一个重要推动力。在传统的垄断性公共服务部门引入竞争机制，各部门提供服务要通过竞争性投标，这使得公共部门更加关注业绩和业绩管理。
E.政府政策的推动和支持也促进了公共部门绩效管理的发展。公共部门管理理念的变化和绩效评估的推行有赖于政府政策的推动和支持。

第6题：

全面质量管理在20世纪80年代开始兴起于（）

  • A、市场营销领域
  • B、公共关系领域
  • C、国际公共关系领域
  • D、公共部门领域

正确答案:A

第7题：

公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。

  • A、了解公共组织的历史背景
  • B、掌握公共部门内部的优势和弱势
  • C、了解公共部门外部的机会与威胁
  • D、掌握公共组织的特征
  • E、掌握公共组织的性质

正确答案:B,C

第8题：

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。


正确答案: 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。

第9题：

论述影响公共部门绩效评估兴起与发展的各种因素。


正确答案:（1）公共部门绩效评估的兴起与社会科学的发展紧密相关；
（2）财政压力是公共部门绩效评估兴起的重要动因；
（3）新的管理理念是公共部门绩效评估兴起的理论基础；
（4）竞争的挑战是公共部门绩效评估兴起的主要推动力；
（5）政府政策的推动和支持也促进了公共部门绩效评估的发展。

第10题：

简述公共部门战略管理兴起的原因


正确答案:1更加复杂和不确定的外部环境
2公共部门角色的转变
3私营部门战略管理的示范性影响
4新公共管理运动的推动

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