学者（）领导的霍桑实验，促进了人际关系运动进一步发展。
第1题：
梅奥的人际关系理论是在以下实验的基础上得出的，这项著名的实验是( )
A.生物实验
B.霍桑实验
C.铁锹实验
D.搬铁块实验
第2题：
下列哪位学者进行了“霍桑实验”()
A、法约尔
B、梅奥
C、泰勒
D、贝塔朗非
第3题：
霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()
第4题：
霍桑试验的“福利实验”证实了（）
第5题：
第6题：
霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。()
第7题：
"霍桑实验"发现决定工作效率最重要的因素是
A、人际关系
B、严格的纪律
C、统一的指挥
D、科学的领导
E、自我控制
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
霍桑实验认为生产率的提高和降低主要取决于（）。
A领导风格
B福利待遇
C劳动条件
D人际关系
第10题：
人际关系中交往积极性的经典实验——霍桑实验是心理学家（）和他的学生一起进行的。