负面惊慌的表现是()

题目

负面惊慌的表现是()

  • A、减少与他人的目光接触
  • B、逃离时,个人的潜能能够得到有效发挥
  • C、明显的梦游状态
  • D、强迫自己直接和迅速地逃离现场,而不理会指挥和命令
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相似问题和答案

第1题:

由于危机中人们的认知系统和行为系统的僵化,导致思维和行为能力的丧失,这种反应是()

A.认知紊乱

B.逃避反应

C.负面惊慌

D.行为失调


参考答案:C

第2题:

负面惊慌是指由于突发事件的突然来临,导致人们认知系统和行为系统的僵化,从而丧失正常的思维和行动能力。负面惊慌常常表现为:不正常的平静、四肢麻木、眼神呆滞或行动僵硬、迟缓,无法听从指挥等。()


正确答案:正确

第3题:

表证化热入里的表现是 ( )。


正确答案:A

第4题:

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。


正确答案:团队成员抱怨得不到所需的信息

第5题:

“影响他人”的定义是什么,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)


正确答案: 定义:能通过自身的思想、理念、行为等,让别人自愿做出改变。
正:
1、善于营造,带动良好的团队氛围
2、遵循合理的权力距离
3、表现出对他人的信任和信心
4、注重用自己的业务结果来说服别人,赢得信任
5、能调动团队成员履行责任方面“狂热”的激情
6、言行举止与组织的价值观保持高度一致,始终传递正能量,坚持做正确的事
7、注重培养员工对于公司事业的使命感,善于激发员工的求胜欲望及自信心,并引导员工将个人追求融入公司的发展之中。
负:
1、人云亦云,没有自己的独立观点
2、自己做不到的,却要求别人做到
3、消极应对工作及工作中涉及的相关方
4、传播负面消息,扰乱组织秩序
5、试图误导或操纵他人以达到影响目的

第6题:

一个人在组织当中不传递负面信息,很重要的表现是:()。

A、身体素质

B、文化素质错

C、政治素质

D、科学素质


答案:C

第7题:

一个人在组织当中不传递负面信息,很重要的表现是()。

  • A、身体素质
  • B、文化素质
  • C、政治素质
  • D、科学素质

正确答案:C

第8题:

心悸的主要表现是( )。

A、心中惕惕

B、心痛而不得卧

C、惊慌不安

D、心慌不安,心跳剧烈,不能自主

E、以上都不是


参考答案:D

第9题:

什么是“全局观念”,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)


正确答案: 定义:能站在整个公司经营,管理的高度去看待工作,从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。
正:
1、解决问题而不产生更多、更大的问题
2、对企业的战略目标了然于胸,并制定详细的实施步骤
3、能站在全局的角度,明确组织各业务单元存在的价值
4、不局限于本位,站在更高一层看问题,愿意为整体工作目标的实现付出额外时间和精力
5、有系统及扩散思维,能从多维角度去分析事物,能从辩证的角度去认识事物。
负:
1、把负面信息传递给员工
2、只关注短期利益,不考虑长期影响
3、思考问题只是“线性思维”,“只见树木,不见森林”
4、自己喜欢单打独斗不说,还不愿意向其他团队提供必要的支持
5、工作不能全局谋划,只谋一处或陷入事务性工作

第10题:

贷款、贴现是表外授信业务,承兑、保函是表内授信业务。


正确答案:错误