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事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）

题目

事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

  • A、10，5
  • B、10，10
  • C、15，5
  • D、15，10
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第1题：

劳动合同期满,在本单位连续工作满二十年,且距法定退休年龄不足五年的,劳动合同应当延缓至相应的情形消失时终止。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第2题：

在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足3年,劳动合同期满不得终止劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

劳动者在本单位连续工作满年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。

A.5

B.8

C.10

D.15


正确答案：D

第4题：

在本单位连续工作满（　），且距法定退休年龄不足（　）的职工，企业不得解除其劳动合同。

A.10年，10年
B.15年，10年
C.10年，5年
D.15年，5年

答案：D
解析：
本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位不得解除劳动合同的情形：（1）接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查，或在诊断、观察期间的；（2）在本单位患职业病或因公伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期内；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）其他。

第5题：

甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。


答案：错
解析：
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除劳动合同。

第6题：

下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法，不正确的是( )。

A．张某的理由充分，公司不得解除劳动合同

B．张某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同

C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同

D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同


正确答案：AD

第7题：

本单位连续工作满_____年，且距法定退休年龄不足_____年的，饭店不能解除劳动合同。（　　）

A.15；5
B.10；3
C.20；6
D.12；3

答案：A
解析：
此题暂无解析

第8题：

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。

A．在本单位连续工作满10年

B．在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年

C．在本单位连续工作满15年

D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年


正确答案：D
解析：本题考核劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

第9题：

如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。


答案：错
解析：
为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第10题：

在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。

A对

B错


错
略

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