激励的方法主要有哪几种?

题目

激励的方法主要有哪几种?

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相似问题和答案

第1题:

目前企业经常采用的精神激励方法主要有哪几种?


参考答案:(1)目标激励法。目标是企业及其成员一切活动的总方向。企业目标有物质性目标,如产量、品种、质量、利润等,也有精神性的目标,如企业信誉、形象、文化,职工个人心理方面的满足。
(2)环境激励法。据调查发现,一个人人相互尊重、人际关系融洽的工作环境,能够激励职工安心工作,积极进取。
(3)领导行为激励法。根据有关研究表明,一个人在报酬引诱及社会压力下的工作表现,仅能发挥个人工作能力的60%,其余的40%有赖于领导者去激发。
(4)榜样典型激励法。榜样的力量是无穷的。如果有了榜样,职工就会学有方向,赶有目标,从榜样成功的事业中得到激励。
(5)奖励惩罚激励法。奖励和惩罚得当,有利于激发职工的积极性和创造性。批评或惩罚是一种负强化的激励。

第2题:

思想政治教育的激励方法主要有()。

  • A、民主激励
  • B、榜样激励
  • C、情感激励
  • D、奖惩激励
  • E、理想激励

正确答案:A,B,C,D

第3题:

学习方法的指导主要有哪几种?


正确答案:


第4题:

人际关系协调方法主要有哪几种?


正确答案:人际关系协调方法主要有以下几种:
一是坦诚引导法。协调者对矛盾双方均以真挚坦诚态度,先使双方情绪稳定下来,再摆事实讲道理,耐心分析教育,引导和帮助矛盾双方分析产生矛盾的原因,并积极引导他们寻找出解决矛盾的对策。
二是批评警示法。对不太复杂的人际纠纷,在弄清矛盾双方谁是谁非的基础上,对错误的一方进行批评,责令其改正。对严重干扰和破坏行政协调的错误现象,从团结出发,以中肯的态度,严肃批评,使被协调者提高认识、改正错误。
三是喻意提醒法。在矛盾双方因各种原因,难以直言的情况下,如下级协调者不便对上级领导者采取直接规劝的情况下,可灵活地借用类似的事项或故事,借此喻彼,迂回启发;也可及时以适当形式提醒有关的政策法规或一般事项的疏忽,以减轻与上级领导者的隔阂。
四是奖惩并用法。领导者根据法规制度协调矛盾,对工作中有突出成绩或坚持正义的单位和人员,给予荣誉或物质奖励;对在工作中有过失行为,给组织带来损失的单位和人员,给予处分与处罚。

第5题:

常用的激励工作伙伴的方法有哪几种()

  • A、物质激励
  • B、目标激励
  • C、情感激励
  • D、政策激励

正确答案:A,B,D

第6题:

思想政治教育的激励方法主要有()

A.民主激励
B.榜样激励
C.情感激励
D.奖惩激励
E.理想激励

答案:A,B,C,D
解析:

第7题:

激励的方法是多种多样的,常见的激励的方法主要有()以及榜样激励法等。

  • A、物质激励法
  • B、目标激励法
  • C、情感激励法
  • D、荣誉激励法

正确答案:A,B,C,D

第8题:

再生胶的制造方法主要有哪几种?


参考答案:蒸汽法、蒸煮法、机械法 、化学法、物理法

第9题:

调查方法主要有哪几种?


正确答案:开调查会、个别访问、现场察访、问卷调查。

第10题:

热喷涂的方法主要有哪几种?


正确答案: 热喷涂的方法主要有:电弧喷涂、火焰喷涂、等离子弧喷涂、爆涂等四种。