我国公务员制度的指导原则有哪些?

题目

我国公务员制度的指导原则有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

我国公务员制度的主要特点有哪些?


正确答案:
答:①体现了分类管理的原则;②具有科学的激励竞争机制;③具有正常的新陈代谢机制;④具有勤政廉政的保障机制;⑤具有健全的法规体系。

第2题:

论述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。


参考答案:(1)原干部人事制度按一个模式进行管理,公务员制度实行分类管理体制(2)原干部人事制度缺乏竞争机制,公务员制度引入激励竞争机制(3)原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制,公务员制度建立了新陈代谢机制(4)原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善,公共员制度实行廉政勤政的保障机制,还有健全的法规体系。

第3题:

我国电子政务建设的指导原则有哪些?


答案:统一原则,加强领导,统一标准,保障安全

第4题:

简答公务员奖励的原则有哪些。
1、物质奖励与精神奖励相结合,以精神奖励为主的原则;
2、公平、公正、公开的原则;
3、奖励个人与奖励集体并重的原则;
4、定期奖励和及时奖励相结合的原则;
5、有错必纠的原则。

第5题:

我国社会保障制度确立的基本原则有哪些?


参考答案:基本原则有:覆盖全面的原则、城乡差别的原则、适应原则、三方统筹原则、统一规范和渐进原则、管理服务的社会化原则、政策协调原则。

第6题:

我国公务员制度的基本原则有()

A. 公开的原则

B. 平等的原则

C. 竞争择优的原则

D. 法治的原则


正确答案:ABCD

第7题:

我国公务员回避的种类有哪些?建立国家公务员回避制度有什么作用?


参考答案:公务员回避的种类一般包括:任职回避、地域回避和公务回避三种。
建立和完善公务员回避制度,对促进机关的廉政建设,帮助公务员摆脱各种亲属关系的羁绊,公正履行职责,提高工作效率,有积极的促进作用:
(1)有利于公务员公正履行职责的导向作用;
(2)有利于公务员健康成长的保护作用;
(3)有利于发挥全社会对公务员的监督作用。

第8题:

我国公务员制度与西方公务员制度有哪些不同?


正确答案:

答案要点:我国公务员制度与西方公务员制度有着本质的不同:(1)社会背景及其最终目的不同。我们是在社会主义制度前提下,目的是为了改革行政管理系统中干部人事制度的工合理因素,最终目的是为了推动社会主义现代化建设,而西方公务员制度是建立在资本主义制度基础上,是为了克服资产阶级多党执政引起的行政弊端,维护资本主义统治。(2)在各自国家政治生活中的地位也不一样。(3)与人民群众的关系也不一样。而且,我国公务员制度与西方公务员制度在范围上也不同。
 

第9题:

我国公务员制度与西方文官制度比较有()的特点。

A我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线

B我国公务员制度坚持党管干部的原则

C我国公务员制度强调民主集中制

D我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨

E我国公务员制度强调德才兼备


正确答案:ABDE

第10题:

我国住房保障制度建立的基本原则有哪些?


正确答案: 基本原则有:适度保障的原则、分层次保障的原则和多形式保障的原则。