某市文化局刘某在四级职员岗位已工作半年,他还须工作()以上才能符

题目

某市文化局刘某在四级职员岗位已工作半年,他还须工作()以上才能符合晋升三级职员岗位的年限要求。

  • A、1年
  • B、1年半
  • C、2年
  • D、2年半
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

赵某系某市税务局分管人事副局长,负责人员的分配问题。刘某为刚参加工作的大学生,希望赵某能为其安排理想的岗位。赵某进而要挟刘某如不送钱将会把其分配到最艰苦的地方。刘某不得已送给了赵某8万元钱,最后被安排到所希望的工作。赵某的行为构成( )。

A.敲诈勒索罪

B.受贿罪

C.索贿罪

D.侵占罪


正确答案:B

第2题:

某纺织女工,年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理

A.继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间

B.继续从事接触较低噪声工作

C.调离原工作岗位,从事非噪声作业工作

D.在原工作岗位作辅助工

E.继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞


正确答案:C
噪声作业工人应进行定期体检,发现观察对象不需要调离噪声工作场所,但同时患有耳鸣者除外。

第3题:

刘某在甲公司工作2年,在乙公司工作5年,在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为( )天。

A、5

B、10

C、15

D、30


正确答案:B
专家解析:正确答案:B   题型:常识题   难易度:中 
本题考核年休假的相关规定。刘某在甲、乙、丙公司累计工作的时间为11年,已满10年但不满20年,根据规定,年休假为10天。

第4题:

赵某系某市地税局分管人事副局长,负责人员的分配问题。刘某为刚参加工作的大学生,希望赵某能为其安排理想的岗位。赵某进而要挟刘某如不送钱将会把其分配到最艰苦的地方。刘某不得已送给了赵某2万元钱,最后被安排到所希望的工作。赵某的行为构成()。

  • A、敲诈勒索罪
  • B、受贿罪
  • C、诈骗罪
  • D、索贿罪

正确答案:B

第5题:

加油站经理竞聘时,在油站经理岗位工作半年以上,不到一年,加()分;在油站经理岗位工作一年及以上加()分。

  • A、3;5
  • B、1;3
  • C、2;4
  • D、1;2

正确答案:A

第6题:

某女性,纺织女工,年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理

A.继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间

B.继续从事接触较低噪声工作

C.调离原工作岗位,从事非噪声作业工作

D.在原工作岗位作辅助工

E.继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞


正确答案:C

第7题:

某纺织女工,年龄35岁,从事纺纱和织布工作已10年以上,近来主诉耳鸣、听力下降等症状。

对此女工应作何种处理
A.继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间
B.继续从事接触较低噪声工作
C.在原工作岗位作辅助工作
D.调离原工作岗位,从事非噪声作业工
E.继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

答案:D
解析:

此纺织女工近来主诉耳鸣、听力下降等症状,所以应考虑噪声影响。
听力测试,主要检查听力损失程度,是通过受检者对声刺激产生的反应来了解其听功能状态和听觉系统疾病的一种诊断方法。
较长时间停留在强烈噪声环境中,引起听力明显下降,离开噪声环境后,听阈提高超过15~30dB,需要数小时甚至数十小时听力才能恢复,称为听觉疲劳。
发现听力损伤者,及时采取有效的防护措施。为保护工人健康,高频听力损伤者应调离噪声工作岗位。

第8题:

事业单位三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。

A.2,2,3

B.3,3,2

C.2,3,3

D.3,2,2


参考答案:C

第9题:

排油监控系统在合上电源后还须同时满足()条件,才能正常工作。

  • A、压缩空气瓶压力应该保持在0.6至0.7MPa
  • B、已连接的GPS处于正常的工作状态
  • C、A+B

正确答案:C

第10题:

某纺织女工,年龄35岁。从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理()

  • A、继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间
  • B、继续从事接触较低噪声工作
  • C、在原工作岗位作辅助工作
  • D、调离原工作岗位,从事非噪声作业工
  • E、继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

正确答案:D

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