组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程度。
第1题：
A、实施决策方案需付出的成本
B、目标的达成程度
C、目标达成后为组织带来的价值
D、组织活动所涉及的重大方面，是否都纳入了计划
E、对计划涉及的问题是否都提出了解决方案
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
第5题：
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
A对
B错
第6题：
总结性评价是以预先设定的教育目标为基准，对评价对象达成目标的程度，即最终取得的成就或成绩进行评价。()
第7题：
第8题：
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。
A．组织
B．指挥
C．领导
D．控制
第9题：
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（ ）。
第10题：
目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一