人事行政是一种制度化的管理活动，其运行的基本依据是法律或法规。
第1题：
人事行政是受国家法律法规明确规范的行为过程。()
第2题：
人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()
第3题：
对于税收筹划中抵免法的表述，下列说法正确的是( )。
A．根据国家税收法律、法规或政策规定，选择能使计税依据进行分割的经营、投资、理财等活动的方案
B．根据国家税收法律、法规或政策规定，使经营、投资、理财等活动的计税依据中尽量增多可以扣除的项目或金额
C．根据国家税收法律、法规或政策规定，使经营、投资、理财等活动的已纳税额或相应支出，在其应纳税额中予以抵扣
D．根据国家税收法律，法规或政策规定，享受减税或免税优惠
第4题：
行政管理的基本依据是( )。
A．法律法规
B．道德约束
C．行政权力
D．强制手段
第5题：
卫生法基本原则中的国家监督是依据法律法规进行监督管理，通过监督管理（ ）
第6题：
A、人事行政
B、人事管理
C、行政管理
D、编制管理
第7题：
法治，也称“法的统治”，是指统治阶级按照民主原则把国家事务法律化、制度化，并严格依法进行管理的一种治国理论基础、制度体系和运行状态。()
第8题：
A、政策、法规;法律、标准
B、法律、制度;法规、标准
C、法律、法规;法律、法规
D、法规、制度;政策、策略
第9题：
国务院银行业监督管理机构制定对银行业金融机构及其业务活动监督管理规章的依据是___。
A.法律
B.法律、行政法规
C.行政法规
D.法律、金融法规
第10题：