在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
第1题：
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）
第2题：
组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。
第3题：
《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通，保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是（）
第4题：
在法约尔提出的组织管理14条原则中，“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的，因此要注意（）。
第5题：
影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）
第6题：
影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）
第7题：
在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
第8题：
社会组织内部最普遍、最重要的内部环境是（）。
第9题：
行政组织发展的动力因素中，（）是其内部因素。
第10题：
组织在经受危机之后，危机会给组织带来一些新的机会，这些机会的表现不包括（）