简述人力资源管理的原则。
第1题：
简述人力资源管理的任务
第2题：
公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()
第3题：
简述公安人力资源管理的意义。
1.可以大大提升公安机关战斗力；
2.提升了公安机关的服务品质；
3.促进了公安机关的组织变革；
4.对公安文化的建立有重要意义。
第4题：
第5题：
第6题：
简述战略人力资源管理的特征
第7题：
第8题：
简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
虚拟团队人力资源管理的主要措施：
（一）提拔有相关能力的领导
（二）要有高素质的成员队伍
（三）建立以“信任”为基础的团队文化
（四）提高沟通效率
（五）采用适合虚拟团队特点的激励方式
第9题：
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页)
第10题：
简述保险公司人力资源管理的原则。