下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐

题目

下列招聘方式不属于外部招聘的是（）

A、广告招聘
B、公开招募
C、互联网招募
D、熟人推荐

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第1题：

下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。

A.张贴布告

B.通过人才会招聘

C.委托猎头招聘

D.安置退役

E.利用档案招聘

正确答案：B

AE属于内部。

第2题：

不属于外部招聘的常用方式的是()。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.工会组织

D.基层部门推荐

正确答案：D

第3题：

下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。

A．张贴布告招聘

B．通过人才招聘会招聘

C．委托猎头公司招聘

D．安置退役军人

E．利用档案信息招聘

正确答案：BCD
解析：本题考核的是人员招聘。AE属于内部招聘。

第4题：

饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。

A、网络招聘
B、实习招聘
C、外部招聘
D、内部招聘

正确答案:D

第5题：

下列外部招聘方式中，该商场可能会采用的有（）。

A．媒体广告招聘

B．人才招聘会招聘

C．猎头公司招聘

D．中介机构招聘

正确答案：ABD
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员，故该商场不太可能运用此种方式招聘值班经理，故排除。选项ABD则均为该商场可能采用的外部招聘方式，应选。

第6题：

外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:()

A、校园招聘

B、猎头招聘

C、海外招聘

D、合作伙伴推荐

正确答案:A

第7题：

不属于外部招聘的是()

A、广告招聘

B、就业服务机构

C、校园招聘

D、工作调换

参考答案：D

第8题：

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．

A．校园招聘

B．网络招聘

C．内部招聘

D．外部招聘

正确答案：D
D【解析】外部招聘的缺点包括：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招聘成本大；决策风险大：影响内部员工的积极性．

第9题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招聘
D:外部招聘

答案：D

解析：

外部招聘的缺点包括：①筛选难度大，时间长;②进入角色慢;③招聘成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

第10题：

员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

正确答案:正确

下列招聘方式不属于外部招聘的是（）

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