人才流动是正常的,不流动是不正常的。人才在流动中找到最佳的位置,发挥最大的作用,实现最大的价值。人才流动包括流量、流速和流向三个要素。正常合理的流动状况应该是:()
第1题:
人才从多的地方向少的地方流动,从人才闲置的地方向人才急需的地方流动,从效益差的地方向效益好的地方流动,以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。
A、以事业需要为中心,用人所长
B、合理流向
C、最佳社会综合效益
D、自主自愿
E、其他
第2题:
健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一,突破体制性障碍,创新专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。
第3题:
人才流动是我国经济体制改革的必然趋势。 ( )
第4题:
试述医院人才流动的意义。
第5题:
()是指一个社会成员或社会群众,从一个社会阶级或阶层转到另一个社会阶级或阶层的位置移动
第6题:
第7题:
人才流动
第8题:
人才流动的客观必然性表现在()。
A、人才流动是社会生产力发展的客观要求
B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要
C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势
D、人才流动是人才自身发展的需要
E、以上说法都不对
第9题:
农村向城市人才流动不是单向流动是双向流动。
第10题:
爱岗敬业与人才流动是互相矛盾的。