使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容,得到各种经验,为今后在更高层次上任职打下基础的做法是()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅
第3题:
A.理论培训
B.提升
C.职务轮换
D.辅导
第4题:
A、理论培训
B、辅导
C、提升
D、职务轮换
第5题:
在绩效管理应用开发阶段,最终目的是________。
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B.使员工的绩效得到不断提高
C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解
D.使企业管理系统运行更加顺畅
第6题:
让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是()。
A.理论培训
B.职务轮换
C.提升
D.辅导
第7题:
()可以使各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容,得到各种不同的经验,为其今后在较高层次上任职打下基础。
A、理论培训
B、提升
C、职务轮换
D、辅导
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
A、总结经验,明确今后的工作目标
B、个人职业生涯发展方向的了解,使护士增强组织归属感
C、满足护士实现目标的参与感
D、取得更高的薪酬待遇
第10题: