进行晋升决策面临的主要问题是如何对能力进行衡量。

题目

进行晋升决策面临的主要问题是如何对能力进行衡量。

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相似问题和答案

第1题:

在控制的基本过程中,衡量绩效主要解决的问题是( )

A.衡量什么

B.制定标准

C.如何衡量

D.A和C


正确答案:D

第2题:

组织的晋升系统常在下面哪几个方面存在问题()
A在晋升决策的依据上 B在对能力进行衡重的方法上 C在缋效考核上面 D在晋升程序标准化、制度方面


答案:A,B,D
解析:
在人力资源管理现实中,组织的晋升系统常在这几方面存在问题:在晋升决策的依据上;在对能力进行衡量的方法上;在晋升程序标准化、制度方面。

第3题:

操作风险的自我评估法的主要目标是( )。

A.对操作风险进行识别和管理

B.对风险进行衡量

C.对经营进行决策

D.对风险进行识别


正确答案:A

第4题:

决策的首要问题是对即将进行()的问题进行详尽的确认和分析。


正确答案:决策

第5题:

如何对企业年金所面临的风险进行管理?


答案:
解析:
①信用风险管理。
政府应该对受托人、账户管理人、投资管理人和托管人设立严格的准入和退出制度。
②投资风险管理。
明确禁止某些风险极大的投资行为,直接进行风险回避。对企业年金的各种投资工具的比例做出规定,限制股票等高风险工具的投资比例。对企业年金实行有计划的风险自留。??
③综合性风险管理。
受托人、账户管理人、托管人和投资管理人应当完善各自相应的内部控制制度。完善信息披露机制,及时发现从业机构在管理中存在的问题,建立定期风险评估制度。

第6题:

人力资源管理现实中,组织的晋升系统常常在( )方面存在问题。

A.晋升决策的依据 B.对技术能力的衡量方法
C.对能力进行衡量的方法 D.晋升程序标准化
E.晋升制度


答案:A,C,D,E
解析:

第7题:

在人力资源管理现实中,组织的晋升系统常常存在的问题表现在( )。

A.在晋升决策的依据上 B.在对员工能力的考核上
C.在对能力进行衡量的方法上 D.在晋升程序标准化方面
E.在晋升程序制度化方面


答案:A,C,D,E
解析:

第8题:

决策学研究的内容()

A.主要是如何进行方案设计

B.主要是如何对方案进行选择

C.主要是如何实施决策方案

D.包含了设计、选择和执行的全部决策过程


参考答案:D

第9题:

过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行(),为团体成员提供()与()。
催化;鼓励;挑战

第10题:

在进行个人购房决策时,应该考虑的首要问题是衡量自己的负担能力。


正确答案:正确