比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。A、互联网B、报纸C、电视D、专业杂志

题目

比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。

A、互联网
B、报纸
C、电视
D、专业杂志

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第1题：

对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。

A、人才交流中心

B、猎头公司

C、校园招聘广告

D、网络

参考答案：B

第2题：

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。

A、在招聘区域内发布招聘简章

B、在报纸上发布招聘广告

C、在人才市场上发布招聘信息

D、通过猎头公司招聘

参考答案：A

第3题：

比较适合发布饭店招聘广告的媒体,主要有()。

A、互联网

B、报纸

C、电视

D、专业杂志

正确答案:A,B,D

第4题：

说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

正确答案：

第5题：

由于其高带宽和低时延，______特别适合实时性高质量多媒体节目的发布。

正确答案：ATM
ATM 解析：实时多媒体信息的大规模发布是ATM的重要应用之一。

第6题：

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(．)。

A．信息发布迅速

B．能让所有的适合岗位的人员看到

C．成本比较低

D．可利用广告渠道发布遮蔽广告

正确答案：B
B【解析】企业采用广告形式招聘各类人才的优点是：①工作岗位空缺的信息发布迅速；②同许多其他吸引方式相比，广告渠道的成本比较低；③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招聘信息；④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才；⑤对于招聘初级、中级水平的一般员工来说，分类广告是一种富有成效的招聘手段；⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。招聘广告的一大缺陷是，正在工作并且安于现状的人不会去看，这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。

第7题：

在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()

正确答案：×

第8题：

企业发布网络广告的途径主要有()。

A、建立主页

B、专类销售网

C、大众媒体

D、搜索引擎网站或内容网站

正确答案:A,B,C,D

第9题：

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

A．人才交流中心

B．猎头公司

C．校园招聘广告

D．网络招聘

正确答案：B
猎头公司是英文Head　Hunter直译的名称，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。

第10题：

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A 、信息发布迅速
B 、能让所有的适合岗位的人员看到
C 、成本比较低
D 、可利用广告渠道发布遮蔽广告

答案：B

解析：

企业采用广告形式招聘各类人才的优点是： ①工作岗位空缺的信息发布迅速； ②同许多其他吸引方式相比，广告渠道的成本比较低；③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息； ④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才； ⑤对于招募初级、中级水平的一般员工来说，分类广告是一种富有成效的招聘手段； ⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告(bindadvertisements)。招聘广告的一大缺陷是，正在工作并且安于现状的人不会去看，这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。

比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。

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