对于一个有不准时上班习惯的员工,每次他准时上班,主管都会表扬他这

题目

对于一个有不准时上班习惯的员工,每次他准时上班,主管都会表扬他这种好行为,这种强化属于()。

  • A、连续强化
  • B、间断强化
  • C、固定强化
  • D、可变强化
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第1题:

统计某公司过去一年的员工考勤记录,有迟到记录的员工中有82%都是上班距离超过10公里的,因此,家离公司远是该公司员工迟到的重要原因。

以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?( )

A.公司为上班距离远的员工配备了班车

B.为了防止堵车延误时间,通常上班距离远的员工都会早出门

C.该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里

D.恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降


正确答案:C
79.C【解析】假如C项为真,那么实际上上班距离超过10公里的员工的迟到率是要低于上班距离不超过10公里的员工的迟到率的,也就是说上班距离近的员工容易迟到,这也就最有力地削弱了题干的结论,故本题选C。

第2题:

每天早上李刚准时离家上班, 张大爷定时出家门散步, 他们每天都相向而行且准时在途中相遇。有一天李刚因为有事提早离家出门, 所以他比平时早7分钟与张大爷相遇。已知李刚每分钟步行70米,张大爷每分钟行40米,那么这一天李刚比平时早出门( )分钟。

A.7

B.9

C.10

D.11


正确答案:D
7.D【解析】设每天李刚走z分钟,张大爷走Y分钟相遇,李刚今天提前z分钟离家出门,可列方程为70x+40y=70×(x+z一7)+40X(y一7),解得z=11,故应选择D。

第3题:

下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子?()

A、因为他聚会睡过头了,该员工上班迟到了。

B、因为一个轮胎漏气,员工迟到了。

C、因为他上班时睡觉,该员工被解雇了,

D、,因为他很努力,该员工被提拔。

E、因为过度抽烟,该员工死于肺癌


参考答案:B

第4题:

清洁主管和班长6:45-7:00时的主要工作是()。

  • A、清点上班人数、检查员工仪容仪表
  • B、清点上班人数、检查员工仪容仪表、开班前会
  • C、清点上班人数、检查员工仪容仪表、开班前会、安排工作
  • D、清点上班人数、检查员工仪容仪表、安排工作

正确答案:C

第5题:

某公司主管十分爱听别人表扬他的话,许多员工了解主管的脾气,都学着说表扬主管 的话。如果你的身边有这样一位主管,和他打交道,你会( )。

A.和其他员工一样多表扬主管 B.专挑主管的缺点说
C.少接触,少说话 D.适当时候要表扬一点


答案:A
解析:

第6题:

关于列队晨训的要求,下列表述正确的是()

A、上班前准时列队晨训

B、晨训在每周一至周五上午营业前召开,时间不超过10分钟

C、晨训由网点负责人主持,营业网点全体员工必须准时规范着装参加

D、若此项未到位处罚直接责任人500元


参考答案:ABCD

第7题:

小赵从家出发去单位上班要经过多条街道(如右图),假如他只能向西或向南行走。则他上班有多少种不同的走法?

A.6
B.24
C.32
D.35

答案:D
解析:
解法一:
第一步,本题考查排列组合问题,属于其他类。
第二步,需要走过3段向南的道路和4段向西的道路,那么在共走过的7段中选3个向南的或选4个向西的即可,有

因此,选择D选项。
解法二:
第一步,本题考查排列组合问题,属于其他类,用图示法解题。
第二步,对每一段路的选择方法标数如下图所示:

第三步,最终节点处数字为35,即有35种不同的走法。

第8题:

③他今天必须去上班。

改为双重否定句:______


答案:他今天不能不去上班。

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第9题:

下面属于负强化例子的是( )

A.通过减少批评和消除冷漠来提高学习效率
B.通过没收小说来改掉课堂不认真听讲的习惯
C.员工因为上班时间在办公室玩游戏被领导发现,结果扣了他的钱,后来员工再也不敢在上班时间玩游戏了
D.妈妈为了激励小明提高成绩,提出如果他期末考试进了全班前十名,就免去他每周末洗碗的任务

答案:A,D
解析:
负强化也称消极强化,是通过消除或中止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。B、C项属于惩罚。

第10题:

选班后如果遇到特殊情况无法准时上班,需要提前多久请假()

  • A、半小时
  • B、1小时
  • C、2小时
  • D、3小时

正确答案:C

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