想关注上海各公司文秘的招聘信息，哪个方法最有效?（）

A、核心信息

B、重要事实

C、典型故事

D、有效数字

E、生动语言

各公司应加强招聘及招募管理工作，员工招聘活动应由_______实行审批管理

A.支公司

B.市公司

C.省公司

D.总公司

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。

A．了解招聘会的档次

B．了解招聘会面对的对象

C．注意招聘会组织者

D．注意招聘会的信息宣传

E．注意招聘会的场地

70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )，

A 掌握获取和比较人力资源信息的方法

B 掌握招聘各环节的技术标准

C 了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源

D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求

E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。

( A )了解招聘会的档次

( B )了解招聘会面对的对象

( C )注意招聘会组织者

( D )注意招聘会的信息宣传

( E )注意招聘会的场地

您觉得目前国内哪个城市的广告最发达、最专业？

□北京□上海□广东□深圳□其它

根据《关于规范人身保险公司人员招聘及招募工作的通知》（鲁保监发[2008]56号）规定，下列说法错误的是：

A.各公司不得允许营销员以公司名义自行发布增员信息。

B.各公司招募代理制营销员的活动与招聘员工的活动可以一起进行。

C.各公司发布的各类招聘及招募广告内容应当客观、真实，不得对公司及薪酬待遇进行不实宣传，可以宣传营销员佣金或者代理手续费水平。

D.在人员招聘及招募过程中，各公司应当向应聘应募人员如实说明工作地点、与公司的关系、劳动报酬、佣金和代理手续费水平等情况。

A.文秘工作信息化

B.文秘任职多元化

C.文秘人员老龄化

D.文秘人员专业化

在进行信息筛选中文秘必须有敏锐的信息意识，包括()。

A.信息鲜度意识

B.信息的有效意识

C.信息价值意识