()又称克制策略,即当事人主要考虑的是满足对方的利益,而压制或牺

题目

()又称克制策略,即当事人主要考虑的是满足对方的利益,而压制或牺牲自己的利益及意愿。

  • A、竞争策略
  • B、合作策略
  • C、迁就策略
  • D、妥协策略
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第1题:

_______是高度坚持己见而不合作的策略,即为了自己的利益,牺牲对方利益。

A.迁就策略

B.回避策略

C.强制策略

D.折中策略


参考答案:C

第2题:

传说中人类文明的始祖伏羲氏又称()

  • A、王牺氏
  • B、包牺氏
  • C、张牺氏
  • D、李牺氏

正确答案:B

第3题:

强制策略是高度坚持己见而不合作的策略,即为了自己利益牺牲对方利益。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()

  • A、合作
  • B、回避
  • C、妥协
  • D、竞争

正确答案:D

第5题:

(),奉行这种策略者,既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。

  • A、回避策略
  • B、合作策略
  • C、妥协策略
  • D、竞争策略

正确答案:B

第6题:

解决亲子冲突的回避策略,即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益,或者屈从于对方的意愿。

A

B



第7题:

()是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

  • A、回避策略
  • B、合作策略
  • C、妥协策略
  • D、竞争策略

正确答案:A

第8题:

迁就策略是合作程度很高而坚持己见程度很低的策略,即牺牲自己而满足他人的策略。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛,该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式,这样,企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()

  • A、屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
  • B、迁就策略
  • C、回避策略

正确答案:B

第10题:

在处理冲突时,合作精神很高,而武断程度最低,牺牲自我的利益去满足他人的利益,这种策略是指()。

  • A、强制
  • B、克制
  • C、回避
  • D、解决问题

正确答案:B

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