工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。
第1题：
第2题：
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）
第3题：
A、工作满意度
B、工作投入
C、组织承诺
D、感知到的组织支持
E、员工敬业
第4题：
组织行为学中的自变量包括哪些？（）
第5题：
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。
第6题：
第7题：
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）
第8题：
第9题：
在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）
第10题：
在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。