比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择的四个方面,他们认为在决定人力资源管理政策时应从四个方面加以考虑()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
试述能力测验的应用。(能力测验在人力资源管理中的应用需要重点注意哪些问题?)
第3题:
人力资源实务的个体员工一致性指的是( )。
A.在相似的情况下,针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性
B.组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致
C.对于同一个员工而言,人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾
D.薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立
第4题:
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
第5题:
请概括出钱某在人力资源管理方面存在的问题。
第6题:
关于人力资源多面手的陈述,正确的是( )。
A.他们是较高层级的人力资源管理者
B.他们承担多种相互联系的人力资源管理职能
C.他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告
D.他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面
第7题:
在人力资源管理中,招聘管理的作用主要表现哪些方面?
第8题:
自从货币政策概念产生以来,影响各国经济发展的基本问题集中在四个方面,即___________失业、经济衰退和__________________。
第9题:
要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效,应该从()三个方面去努力。
第10题:
20世纪70年代中后期到80年代早期,人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资源管理活动。