有效做出录用决策应注意下列问题，请判断选出下面不正确的想法。（）。
第1题：
人员录用应注意的问题
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）
A．使用全面衡量的方法
B．尽量减少做出录用决策的人员
C．不能求全责备
D．依据既定要求进行录用
E．以企业需求为第一进行录用
第4题：
正确贯彻执行惩办与宽大相结合政策应注意什么问题？
第5题：
第6题：
下列有关人力资源的选拔录用的表述，不正确的是( )。
A．人力资源的选拔与录用阶段对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
B．该阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
C．组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D．最终的录用决策应当由人力资源部门做出
E．这一阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况
第7题：
第8题：
录用员工时企业做出最终录用决策应注意的问题是什么?(考点：教材第82页)
第9题：
请选出下面哪些是QNX操作系统的常用命令（）
第10题：
提出有效对策应注意哪些事项？