需求层次理论将人的需求划分为哪五个层次？并分别提出激励措施。
第1题：
内容型激励理论包括：()
A、双因素理论
B、成就激励理论
C、需求层次论
D、激励需求理论
E、激励—保健理论
第2题：
马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。()
第3题：
A.人的需求不能一下子全部满足
B.人是经济人
C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求
D.领导者应该奉行'连续激励'的原则
E.激励是有终点的
第4题：
第5题：
马斯洛需求层次理论把需求分为哪五个层次？
（1）生理需求，
（2）安全需求，
（3）社交需求，
（4）尊重需求，
（5）自我实现需求
第6题：
需求层次论理论认为，人的行为决定于 ( )
A.需求层次
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需求
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派， 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理论内容的是( )。
A. 人的一种需要得到满足以后， 较高层次的需要就会出现， 并继而成为主导需要
B. 成就需要， 权力需要和被接纳需要是需要的核心， 认为拥有高成就
C. 生存， 相互关系和成长是人的三种核心需求， 强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
第9题：
第10题：