1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
第1题：
A.《管理的哲学》
B.《激励与个性》
C.《经理人员的职能》
D.《企业管理中的人性》
第2题：
A.经济人假设
B.自我实现性人性假设
C.理论人假设
D.社会人假设
第3题：
A.雪恩
B.麦格雷戈
C.梅奥
D.马洛
第4题：
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。
第5题：
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A《科学管理原理》
B《工业管理与一般管理》
C《管理实践》
D《企业的人性方面》
第6题：
A. 马克思
B、恩格斯
C、麦克雷格
D、雪恩
第7题：
A.阿吉雷斯
B.威廉大内
C.西蒙
D.麦格雷戈
第8题：
亚当·斯密在《企业中的人性方面》一书中将“经济人”假设概括为X理论。()
第9题：
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
第10题：
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）