关于网络时代人力资源管理信息化发展,下列说法错误的是()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
3 .在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:( 3 )通过解聘减少员工;A正确
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关于人力资源管理,以下说法错误的是()。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的
单选题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()A、人力资源管理会提高员工的流动率B、人力资源管理能够调动员工的积极性C、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D、人力资源管理会增加员工的不满情绪E、人力资源管理能确保人与事的良好匹配
关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。A、战略性人力资源管理始于20世界80年代 B、闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开 C、战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献 D、战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说 E、实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。A 人事管理先于人力资源管理出现B 与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D 人力资源管理的视野比人事管理广阔
单选题关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B 人力资源管理包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A、人事管理先于人力资源管理出现 B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D、人力资源的视野比人事管理广阔
关于人力资源共享服务中心特点的说法,错误的是()A、它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B、它能够节省人力资源管理成本C、它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理D、它有利于人力资源管理效果的评估
下列关于人力资源管理的说法正确的是()。A、人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理