从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）
第1题：
一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。
参考答案：错误
第2题：
在领导人际关系协调中,第一位的是。()
A.同级或组织之间的协调
B.上下级之间的协调
C.领导者与群众之间的协调
D.领导与领导的协调
第3题：
A、交流
B、沟通
C、协调
D、信息
第4题：
从领导风格来看协调者是和蔼型的。
第5题：
第6题：
领导人际关系协调的主要对象和内容是。（）
A.上下级之间的协调
B.同级或组织之间的协调
C.人与人之间关系的协调
D.领导者与群众之间的协调
E.领导与领导的协调
第7题：
一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 （ ）
第8题：
从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()
第9题：
第10题：
领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为是（）