所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：（）。
第1题：
A.“预则立，不预则废”
B.“统一领导，分级负责”
C.“依靠科学，加强合作”
D.“三早”
第2题：
“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?
A、组织结构的设计
B、人力资源规划的制定
C、人员的选拔与使用
D、培训计划的制定
第3题：
A.不审时，则宽严觉悟
B.工欲善其事，必先利其器
C.预则立，不预则废
D.人有远虑，必有近忧
第4题：
“凡是预则立，不预则废”说明了管理过程中（）的重要性。
第5题：
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
A对
B错
第6题：
A、人力资源战略
B、战略人力资源
C、组织战略
D、军事战略
第7题：
A、信息原则
B、预测原则
C、客观原则
D、系统原则
第8题：
A、领导职能
B、计划职能
C、控制职能
D、组织职能
第9题：
“预则立，不预则废”，是对计划职业能的一个很好的注解。这句话说的是（）
第10题：
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。