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招聘广告的内容包括哪些部分？

题目

招聘广告的内容包括哪些部分？

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相似问题和答案

第1题：

2 ． 普通的会计报表通常由哪些部分组成，报表内容的设置包括哪些内容?


正确答案：
 2 ．    【参考答案】    普通的会计报表通常由以下部分组成：( 1 ) 标题。( 2 ) 表头。( 3 ) 表体( 4 ) 表尾。报表内容设置包括两大部分，即报表格式设置和报表公式设置。
        【考点】会计报表的内容

第2题：

招聘广告的设计原则有哪些？


答案：
解析：
1．引起读者的注意
2．激发读者的兴趣
3．创造求职的愿望
4．促使求职的行动

第3题：

UML的内容包括哪些部分?


参考答案：标准建模语言UML的重要内容可以由下列五类图来定义：①用例图。②是静态图。③行为图。④交互图。⑤实现图。

第4题：

《中国药典》的内容分为哪几部分？其中正文部分包括哪些内容？


正确答案: 《中国药典》的内容分为凡例、正文、附录和索引四部分。其中正文部分包括所收载药品或制剂的质量标准。

第5题：

网上市场调研问卷包括哪些部分？每部分又由哪些内容组成？


正确答案: （1）开头部分：主要包括问候语、填表说明、问卷编号等内容。
（2）甄别部分：性别、工作性质等甄别目标人群的问题。
（3）主体部分：包括了所要调查的全部问题，主要由问题和答案所组成。
（4）背景部分：一般包括：性别、民族、婚姻状况、收入、教育程度、职业等。

第6题：

关于招聘广告，下列说法正确的有（ ）。

A.它属于订立劳动合同的要约
B.招聘广告不必遵循诚实信用原则
C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容
D.招聘广告制作的形式多种多样
E.招聘广告的格式没有特定的要求

答案：C,D,E
解析：
从劳动合同的视角分析招聘广告，它不属于订立劳动合同的要约，而是属于要约邀请，即用人单位通过人力资源市场或其他媒介向人力资源市场不特定的求职者发出的、希望求职者向广告发布者发出订立劳动合同的要约。要约与要约邀请的最根本的区别是前者有成立劳动合同的基本确定的内容，而后者则不必也不应具备满足劳动合同成立的内容。招聘广告既然也属于用人单位的人事文件，它的制作亦应遵循诚实信用原则。招聘广告制作的形式多种多样，格式也没有特定的要求。

第7题：

简述招聘广告的内容。


答案：
解析：
一般来说，招聘广告的内容包括以下几部分：
(1)单位情况简介。
(2)岗位情况介绍。
(3)岗位任职资格要求。
(4)相应的人力资源政策。
(5)应聘者的准备工作。
(6)应聘的联系方式。
除上述内容之外，还要注意以下几个方面：
(1)让读者充分了解公司背景，如发展历史、企业规模、经营范围、地理位置和未来愿景。
(2)企业文化的介绍，说明企业价值观、经营理念和使命，使应聘人员有所了解。
(3)在介绍工作岗位基本情况和人员应聘要求时，有必要对可以激发人们工作兴趣、具有吸引力的工作性质和特征做出必要的说明。

第8题：

普通的会计报表通常由哪些部分组成，报表内容的设置包括哪些内容?


正确答案：
【参考答案】普通的会计报表通常由以下部分组成：(1)标题。(2)表头。(3)表体。(4)表尾。报表内容设置包括两大部分，即报表格式设置和报表公式设置。
【考点】会计报表的内容

第9题：

招聘广告中的岗位信息应包括（）

  • A、岗位所属的部门
  • B、岗位名称
  • C、岗位职责
  • D、工作内容
  • E、岗位要求

正确答案:B,C,D,E

第10题：

总结主体部分应包括哪些内容？


正确答案: 一是基本情况，即做了哪些工作，采取了哪些措施，取得了什么成绩。二是经验和体会，即总结的重点。三是问题和教训。四是今后的打算及努力的方向。

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