怎样理解资本边际效率递减规律？
第1题：
凯恩斯把有效需求不足的根源归于三大心理规律，即（）
A.“消费倾向递减”、“资本边际效率递减”和“流动偏好”
B.“消费倾向递增”、“资本边际效率递减”和“流动偏好”
C.“消费倾向递减”、“资本边际效率递增”和“流动偏好”
D.“消费倾向递增”、“资本边际效率递增”和“流动偏好”
第2题：
第3题：
如何理解边际报酬递减规律？
边际报酬递减规律
内容：边际报酬递减规律是指在生产技术和其他要素的数量保持不变的条件下，如果等额地连续增加一种变动要素，产出的增加额一开始可能会上升，但超过一定点后，等量增加该种变动要素带来的产出增加额就会下降，甚至变为负数。边际产量这种从递增必然趋向递减的规律就是边际报酬递减规律。
特别指出的是：第一，边际报酬递减规律是建立在经验总结的基础上的，而不是从物理学或生物学规律中推导出来的；第二，这一规律适用于至少有一种投入要素固定不变的生产，而不适用于所有要素都能够调整的情况；第三，边际报酬递减规律是以生产技术严格不变为假定的，它不能预测在技术进步条件下增加单位产出变动要素会使产量发生什么样的变化；第四，这一规律所揭示的是变动比例的生产。因为只有这样，才能通过改变变动要素而改变变动要素与固定要素的比例。
边际报酬递减的原因：在固定投入得到充分利用后，继续扩大可变投入量，单位变动要素只能利用越来越少的固定要素。固定要素的不变和变动要素的过多，使得资源配置比例越来越不合理，可变要素不能得到有效运用，于是生产效率降低。这样，投入增量所带来的产出增量或边际产量将随变动投入量增加而先递增，达到一定点后递减，甚至成为负值。第4题：
凯恩斯认为，有效需求不足是导致失业的原因，有效需求不足是三大基本心理规律起作用的结果，这三大心理规律是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
凯恩斯认为，有效需求不足是导致失业的原因，而有效需求的不足是三大基本心理规律起作用的结果，这三大心理规律是（）
A.边际消费倾向递减规律
B.边际收益递减规律
C.流动偏好规律
D.边际效用递减规律
E.资本边际效率递减规律
第9题：
第10题：
戈森定律包括（）。