人力资源战略就是要抓住组织的()和(),并将它们转化为一套前后一致的、整体的、完善的员工管理计划和政策。
第1题:
A、人力资源战略
B、战略人力资源
C、组织战略
D、军事战略
第2题:
企业人力资源的战略规划就是要把企业的这种战略集合转化为企业人力资源系统的行动集合。()
第3题:
A、战略分析
B、战略选择
C、战略衡量
D、战略整合
第4题:
目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标。
A对
B错
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是( )。
A.战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系
B.战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础
C.由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措,都直接构成战略人力资源规划的原因
D.一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比,对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
第8题:
A.人力资源战略
B.战略
C.实力
D.战略人力资源
第9题:
第10题:
人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话:留住人才、发展人才、吸纳人才,其在工作内容上()