简述组织发展的基本信念。

第1题：

第2题：

简述冲突对组织发展的意义。
1、冲突可以使对抗双方采取适当方式发泄他们心中的不满，促进双方之间的沟通，避免由于长期压抑而可能发生极端状态；
2、冲突可以使组织内一些平时不被重视的问题充分暴露出来，使管理者及早发现并加以解决；
3、冲突可以促进新思想、好建议的产生，从而促进组织变革；
4、组织间的冲突，可以增加组织的内聚力，使组织内部成员更团结并齐心协力一致对外；
5、冲突可以促进联合，以求共同生存。譬如，现今世界上发生的大公司之间的购并案，就是为了战胜他们共同的对手而进行的联手。
略

第3题：

第4题：

简述理想信念的基本特点和基本类型。

第5题：

简述理想信念的基本类型。

第6题：

第7题：

超决定论是指基本信念可以得到（）的支持。

• A、非基本信念
• B、推知信念
• C、非推知信念
• D、先天信念

第8题：

第9题：

简述信念的基本特征。

第10题：

简述中国特色社会主义是我们共同的理想信念基本内容。