人员素质测评的原则

人员素质测评的原则

正确答案:客观性，标准化，信度和效度，可行性，可比化

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第1题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

正确答案:A

第2题：

人员素质测评活动的最终产品是（）

正确答案:A

第3题：

进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。

正确答案:C

第4题：

人员素质测评的类型，按照测评标准划分有（）、（）和（）。

正确答案:有无目标测评；常模参照性测评；效标参照性测评

第5题：

简述人员素质测评与选拔的原则？

正确答案:（1）全面测评与择优开发
（2）发现不足与整体协调
（3）分享诊断与综合开发
（4）统一标准与量才开发
（5）自我测评与外部强化
（6）他人测评与自我激励
（7）模糊测试与精心指导
（8）相互比较与职业发展

第6题：

下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）

正确答案:B

第7题：

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

正确答案:A

第8题：

简述人员素质测评的原则。

正确答案: （1）客观性原则
（2）标准化原则
（3）信度和效果的原则
（4）可行性原则
（5）可比性原则

第9题：

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

正确答案:正确

第10题：

人员素质测评

正确答案: 指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断过程；或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。