与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。

题目

与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、复杂人
  • D、自动人
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第1题:

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

A经济人

B.社会人

C复杂人

D自动人


参考答案:B

第2题:

研究假设是联系抽象理论与具体经验事实的纽带。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

A.X理论与Y理论

B.人本理论

C.动态理论

D.科学管理理论

E.行政组织理论


正确答案:A
人性理论又称为X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的,不喜欢工作,在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的,是负责的,能够自我控制和管理。实际工作中需要根据下属的特点,综合运用上述理论。

第4题:

科学管理理论的人性假设是()

  • A、社会人
  • B、政治人
  • C、理性人
  • D、经济人

正确答案:D

第5题:

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。


正确答案:错误

第6题:

行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论


参考答案:A

第8题:

泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。

A. 经济人

B. 社会人

C. 自动人

D. 复杂人


正确答案:A

第9题:

泰勒的科学管理理论的人性假设是()

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、理性人
  • D、自动人

正确答案:A

第10题:

泰勒的科学管理的人性假设是()

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人

正确答案:A