心理测评是指什么?

题目

心理测评是指什么?

参考答案和解析
正确答案:心理测评是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容部不包括()。

A.成就测评
B.能力测评
C.知识考试
D.智力测评

答案:C
解析:
在员工招聘工作中,心理测评的内容主要由以下几个方面:成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。

第2题:

用于智力测验的是

A.心理测评
B.人格测评
C.情绪测评
D.能力测评
E.行为测评

答案:D
解析:
上述所有备选答案都属于心理测评,智力测验最确切地表述应该是能力测评,所以答案是D。

第3题:

如需开展心理测评,测评者必须具有专业资格,经过系统的心理测评培训。()


参考答案:正确

第4题:

下列有关心理测评特点的表述,错误的是()

  • A、心理测评是间接测量
  • B、心理测评是相对的测量
  • C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映
  • D、心理测评具有客观性

正确答案:C

第5题:

择偶心理测评的三个要点,是什么?


正确答案: ①帮助求助者把其择偶标准具体化;
②要让求助者在约会中,不要因为对方外表因素,马上否决对方;
③帮助求助者回顾、反思其忆的恋爱史,分析自已的优势、劣势。

第6题:

用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。

A.成就测评
B.倾向测评
C.人格测评
D.性格测评

答案:B
解析:
倾向测评是指测评一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的,是测量一个人如果经过适当训练,能否成功地掌握某项工作技能。

第7题:

()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一种测评方法。

A:心理测试
B:品德测评
C:投射技术
D:问卷测评

答案:C
解析:
投射技术是起源于临床心理学和精神病治疗法,作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。

第8题:

公务员:心理测评的项目和标准是什么?

 


很少有这项

第9题:

《全国文明城市测评体系》对文化遗产保护提出的“五纳入”是指什么?


正确答案: 把文物保护纳入经济和社会发展计划,纳入城乡建设规划,纳入财政预算,纳入体制改革,纳入各级领导责任制。

第10题:

用于智力测验的是()

  • A、心理测评
  • B、人格测评
  • C、情绪测评
  • D、能力测评
  • E、行为测评

正确答案:D

更多相关问题