工作轮换制的一个最为重要的作用是（）
第1题：
第2题：
第3题：
人力资源管理对企业最为重要的作用是( )。
A. 帮助组织达成目标
B. 为组织提供训练有素的员工
C. 提高员工的工作满意度
D. 维护组织伦理道德政策
第4题：
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。
第5题：
社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。
第6题：
第7题：
工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。
第8题：
A、岗位轮换制度
B、任命制
C、岗位竞聘制
D、内部选拔制
第9题：
在塔机各工作机构中，最为重要并且运转最为频繁的是回转机构。
第10题：
经济利益是决定人们工作满意度的最为重要的因素。