组织文化的塑造是个长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、

题目

组织文化的塑造是个长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中,要遵循一定的步骤,下列组织文化塑造步骤中错误的是()。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计

  • A、①②③④⑤
  • B、①②④③⑤
  • C、①②③⑤④
  • D、①④②③⑤
  • E、①③④②⑤
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第1题:

建设企业文化是一项复杂而艰巨的系统工程,一种优秀的企业文化的构建不像制定一项制度、提一个宣传口号那样简单,它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

在塑造组织文化过程中起决定作用的是()

  • A、政府
  • B、顾客
  • C、市场
  • D、组织领导者

正确答案:D

第3题:

组织发展过程中聘请顾问是为了()。

A、协调组织与外部环境的关系

B、领导组织发展的过程

C、收集有关组织变革所需的信息

D、找出组织存在的问题


参考答案:D

第4题:

企业在塑造物质文化的过程中,要遵循()、()、()的原则。


正确答案:品质文化;顾客愉悦;技术审美

第5题:

每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发展的灵魂。


正确答案:正确

第6题:

人格塑造是一个长期复杂的过程,在人格实践中出现同一问题行为的反复是正常的,也是不以人的意志为转移的。

A

B



第7题:

品牌形象塑造是一项长期而艰巨的任务,它不是哪一个具体行动就可以完成的。


正确答案:正确

第8题:

工作设计始于科学管理运动,工作设计也是现代组织发展的一项重要任务。()


参考答案:正确

第9题:

法治湖北建设工作既是一项长期而艰巨的战略任务,也是一场宏大的社会创新实践。


正确答案:正确

第10题:

人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。


正确答案:正确

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