违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在（）情况下，企业一般需要进行培训。

题目

在（）情况下，企业一般需要进行培训。

  • A、新员工加盟
  • B、员工离职
  • C、员工即将晋升或岗位轮换
  • D、环境的改变，要求培训老员工
  • E、满足补救的需要
参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

什么情况下需要进行员工培训?


参考答案：(1)新进员工“岗前”培训。
(2)员工即将晋升或岗位轮换的“转岗”培训。
(3)由于环境的改变，要求不断地培训老员工而进行的“适应性”培训。
(4)由于员工不具备工作所需要的基本技能，从而需要培训进行的“补救性”培训。

第2题：

安全培训一般按照规定的安全培训大纲进行，培训机构也可根据实际需要自行拟定培训大纲进行培训。

A : 正确

B : 错误


参考答案：B?

第3题：

企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。 A.健康培训B.安全培训C.急救培训SX

企业在聘用新员工时，需要对其进行( )。

A.健康培训

B.安全培训

C.急救培训

D.业务培训


正确答案：ABCD

第4题：

企业的一般培训需求包括()。

A.需要进行系统性的常规管理知识和技能的培训
B.需要根据管理人员不同的管理岗位特点和职业生涯发展需要进行针对性的岗位管理知识培训
C.需要现代管理技术的培训
D.需要管理人员自身心理素质、思维方式、价值观念和管理理念方面的培训
E.需要了解员工的岗位技能

答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.

A:员工，企业
B:员工，社会
C:食业，政府
D:企业，员工

答案：A
解析：
本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊.通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，特殊培训的成本要由企业来承担.

第6题：

起草一个具体的培训制度，一般情况下，至少需要包括制度的依据、（ ）。

A．实施企业员工培训的目的或宗旨

B．培训成本控制

C．培训制度实施办法

D．培训制度的核准与实施

E．培训制度的解释与修订


正确答案：ACDE

第7题：

为了取得最佳培训效果，建议在进行一个培训周期的各项活动时，记住一些要点，其中不包括()。

A.在任何情况下，都需要培育组织的培训文化
B.培训者应该积极提高开发部门经理的责任感和反应能力
C.培训者应该明确培训应为实现企业战略做出哪些贡献
D.部门经理和人力资源部职能人员需要认识到培训的重要性

答案：D
解析：

第8题：

企业在聘用新员工时，需要对其进行( )。

A. 健康培训

B. 安全培训

C. 急救培训

D. 业务培训


正确答案：ABCD

第9题：

通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。

A.员工，企业
B.员工，政府
C.企业，社会
D.企业，员工

答案：A
解析：
本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊。通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，特殊培训的成本要由企业来承担。

第10题：

()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

A:作业层面
B:组织整体层面
C:个人层面
D:管理者层面

答案：B
解析：
组织整体层面的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

更多相关问题
相关内容