下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分?()

题目

下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分?()

  • A、绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进
  • B、绩效诊断和辅导、绩效监督和控制
  • C、制定绩效计划、绩效诊断和辅导
  • D、制定绩效计划、绩效评价
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第1题:

绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展,绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分,但又不等同于绩效管理。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整系统,应由( )组成。
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断
E.绩效总结


答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

绩效管理系统的三个组成部分是()。

A.绩效标准的界定

B.绩效的衡量

C.绩效偏差的纠正

D.绩效信息的反馈

E.激励


答案:A|B|D

第4题:

绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。


正确答案:错误

第5题:

绩效管理系统设计的四阶段法认为, 一个良好的绩效管理系统应由( ) 组成。

A 、 定义绩效
B 、 绩效分析
C 、 绩效考评
D 、 绩效改善
E 、 绩效反馈

答案:A,C,D,E
解析:
绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为, 企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统, 它是由定义绩效、 绩效考评、 绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。 方案二认为, 绩效管理是由决定绩效考评内容、 选择绩效考评方法、 绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。

第6题:

绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

A.定义绩效

B.绩效分析

C.绩效考评

D.绩效改善

E.绩效反馈


正确答案:ACDE
ACDE【解析】绩效管理系统设计的四阶段法设计方案之一认为,企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统,它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。方案二认为绩效管理是由决定绩效考评内容、选择绩效考评方法、绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。

第7题:

绩效管理信息系统组成部分不包括(  )。

A. 绩效考评后台系统
B. 绩效考评实施系统
C. 绩效考评结果分析系统
D. 绩效考评的辅助系统

答案:D
解析:
绩效管理系统往往由以下三个部分构成:①绩效考评后台系统;②绩效考评实施系统;③绩效考评结果分析系统。

第8题:

工程量清单计价是改革和完善()的管理体制的一个重要组成部分。


参考答案:工程价格

第9题:

绩效管理作为一个完整的系统,具体由( )组成。


A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效诊断

E.绩效总结

答案:A,B,C,D,E
解析:
绩效管理作为一个完整的系统,具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。

第10题:

个人绩效管理系统的实施基础是()

  • A、完善的计划
  • B、完善的预算
  • C、完善的计划/预算管理体系
  • D、完善的管理信息系统

正确答案:D

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