简述信息资源管理的形成与发展的阶段。

题目

简述信息资源管理的形成与发展的阶段。

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相似问题和答案

第1题:

简述政府信息资源管理从形式上经历了几个阶段


参考答案:(1)记录管理(2)信息技术管理(3)政府信息资源管理(4)电子政务

第2题:

以下属于霍顿 (F. W. Horton) 的信息资源管理思想和观点的是()

A. 管理信息系统(MIS)与信息资源管理(IRM)的区别

B. 信息资源管理的“三E”目标

C. 信息资源管理发展阶段假说

D. IRM是管理思想史上新的里程碑


答案:B

第3题:

信息管理的发展阶段有()。

a.传统管理阶段

b.技术管理阶段

c.资源管理阶段

d.知识管理阶段


参考答案:a,b,c,d

第4题:

信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外,还包括()

  • A、数据管理阶段
  • B、知识管理阶段
  • C、战略管理阶段
  • D、战术管理阶段

正确答案:B

第5题:

信息资源管理阶段是信息管理发展的最高阶段。( )


答案:错
解析:

第6题:

目前,对于信息管理思想发展的历史分期,国内外基本上已经对此形成了一致的看法,即“四阶段说”:传统管理阶段,信息系统管理阶段,信息资源管理阶段,知识管理阶段。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

以下属于霍顿 (F. W. Horton) 的信息资源管理思想和观点的是()

A信息资源管理发展阶段假说

B信息资源管理的“三E”目标

C管理信息系统(MIS)与信息资源管理(IRM)的区别

DIRM是管理思想史上新的里程碑


答案:B

第8题:

简述现阶段企业信息资源管理的主要任务


参考答案:(1)制定企业信息资源规划
(2)组建信息资源管理机构,并进行信息技术、设备和人员的配置、维护和培训。
(3)负责组织企业管理信息系统的构思、开发、运行、维护和管理。
(4)建立和维护整个组织中的数据信息标准规范和管理制度。
(5)对信息技术的新技术和新方法进行跟踪研究,应用于组织的信息管理。
(6)负责组织内部所有信息资源的安全和保密。
(7)向组织中所有部门提供信息资源的咨询、服务和维护。
(8)综合利用信息资源辅助组织的高层决策

第9题:

简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。


答案:
解析:
(1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
(2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
(3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,现代人力资源管理的实践和理论,无论是在欧洲、美洲,还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。

第10题:

简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。


正确答案: 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下:
1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,现代人力资源管理的实践和理论,无论是在欧洲、美洲,还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。