在人员招聘的过程中，最核心的内容是（）。A、实现所招人员与待聘岗位的有效匹配B、选择素质高、质量好的人才C、招聘到最优的人才D、达到组织整体效益的最优化

题目

在人员招聘的过程中，最核心的内容是（）。

A、实现所招人员与待聘岗位的有效匹配
B、选择素质高、质量好的人才
C、招聘到最优的人才
D、达到组织整体效益的最优化

参考答案和解析

正确答案:A

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。

A:人员录用

B:人员招聘

C:人员选择

D:心理测试

参考答案：C

第2题：

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B .招聘费用预算

C .招聘的截止日期

D .人员录用后的绩效考核方案

E .招聘工作时间表

正确答案：BCE

第3题：

在招聘过程中占据核心地位的是()

A.招聘计划阶段

B. 寻求候选人

C.候选人甄选

D. 选定录用

参考答案：C

第4题：

你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?

物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。

答案：

解析：

第5题：

物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘信息发布的时间.方式与范围

D.招聘的渠道

答案：ABCD

第6题：

招聘决策的主要内容是()。

A:招聘预算

B:招聘时间

C:招聘人员数

D:发布招聘信息的渠道

参考答案：ABCD

第7题：

物业管理企业的招聘内容不包括( )。

A．招聘时间

B．招聘的职位

C．招聘性别规定

D．招聘人员的数量

正确答案：C

第8题：

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B．招聘费用预算

C．招聘的截止日期

D．人员录用后的绩效考核方案

E．招聘工作时间表

正确答案：BCE

第9题：

招聘工作的主要内容一般包括( )。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

参考答案：A,B,C,D,E

第10题：

(2018年5月)（）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。

A.招聘工作的实施
B.招聘工作的准备
C.招聘人员的入职
D.招聘工作的评估

答案：A

解析：

P75
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。

在人员招聘的过程中，最核心的内容是（）。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容