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是什么原因导致了社会惰化效应的产生？举出三个有效防止社会惰化效应

题目

是什么原因导致了社会惰化效应的产生？举出三个有效防止社会惰化效应的方法：

参考答案和解析
正确答案:导致社会惰化效应的原因可能有两个：
一种是因为群体成员认为别的成员没有尽到应尽的责任，根据公平理论，群体成员也会减少自己的付出。
另一种原因是责任分散，导致个体试图搭便车，而不花费太大的力气。
防止社会惰化效应的方法有：
1.设立群体目标，使群体具有为之努力的共同目标。
2.增强群体间的竞争，使各群体成员更关注自己的绩效。
3.开展同事评估，让每个人对其他成员的业绩进行评价。
4.挑选愿意在群体工作的，拥有较高积极性的成员。
5.群体奖励考虑每个成员的独特贡献。
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相似问题和答案

第1题：

写作业的时候，如果旁边有他人，小明很容易就写错字或算错题，这种现象叫做( )

A、社会助长

B、结伴效应

C、观众效应

D、社会惰化

E、皮格马利翁效应


参考答案：D

第2题：

“三个和尚没水喝”是下列哪种社会心理效应的表现?（）
A.社会助长
B.社会惰化
C.群体极化
D.从众


答案：B
解析：
社会助长也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。社会惰化也被称为社会惰化作用或社会逍遥，指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。“一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”正符合这一概念。群体极化指群体成员中原已存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平，加强到具有支配性地位的现象。从众指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。

第3题：

在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是()

A、群体促进效应

B、从众效应

C、协同效应

D、社会惰化效应


参考答案：B

第4题：

什么是社会惰化？ 简述社会惰化的基本原因。


正确答案: 社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种工作时，或个人活动时有他人在场，往往个人所付出的努力比单独时偏少，不如单干时出力多，出现个人的活动积极性与效率下降的现象，也称为社会懈怠。
1.组织中成员的责任转嫁或扩散心态是首要的因素。
2.组织中成员的畏难心态也是很重要的因素。
3.组织成员的平均主义心态也是一个因素。

第5题：

1985年的五一九事件反映的是（）影响

  • A、观众效应
  • B、集群行为
  • C、社会惰化
  • D、去个性化

正确答案:A

第6题：

鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（ ）

A.群体促进效应
B.协同效应
C.从众效应
D.社会惰化效应

答案：C
解析：

第7题：

三个和尚没水喝是惰化效应的例证。


正确答案:正确

第8题：

“三个和尚没水喝”表现的是社会心理效应的 ( )

A．社会助长

B．社会惰化

C．群体极化

D．从众


正确答案：B
【精析】B群体对个体活动起到的促退作用称之为社会惰化，“三个和尚没水喝”是其影响表现。

第9题：

心理学家瑞格尔曼用实验的方法发现了以下群体效应的存在。（）

  • A、群体思维
  • B、社会惰化
  • C、群体偏移
  • D、社会促进

正确答案:B

第10题：

简要分析社会助长和社会惰化发生的原因。 


正确答案: 与他人在一起工作能够促进个人活动的效率，便是社会助长的作用。但有时会出现社会干扰。为什么有的时候他人在场引起的是社会助长，有的时候却是社会干扰呢？扎琼克提出的社会驱动理论很好地解决了社会助长作用之谜。理论指出，他人在场能够增加个体的唤起水平，而唤起能够增强个体做出“优势反应”的可能性。而优势反应有时是正确的，有时是错误的。他人在场之所以能引起人们的唤起，是因为人们认为在场子的其他人会对自己做出评价。
关于社会惰化产生的原因，一种解释是个体认为他们对群体的贡献无法被识别，他们的成绩不会受到单独就评价。

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