我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。
第1题:
下列选项中,与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。
A.发生劳动争议后,劳动者须首先与用人单位协商解决
B.发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任
C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法向法院申请强制执行
D.劳动争议仲裁不公开进行
第2题:
我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。
A.180日内
B.6个月内
C.60日内
D.2个月内
第3题:
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的是:( )
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
第4题:
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第5题:
第6题:
按照我国《劳动法》的规定,当事人因劳动关系发生争议,可以直接向人民法院起诉。()
第7题:
第8题:
《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以()。
A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B.申请劳动行政部门强制执行
C.申请人民法院强制执行
D.申请工商行政部门强制执行
第9题:
第10题: