以单周期为例,谈谈全年训练负荷安排总趋势。
第1题:
答案:好空调格力造
解析:
CIS是一种观念,是一种关于企业品牌、企业形象的观念,它标明企业的特征、风格,是企业独特的识别系统。CIS是一种文化,它创造出一种企业文化的氛围,在精神层面上鼓励员工去把握和认同这种文化与内涵,进而加强企业的凝聚力和向心力。CIS是一种方法,它可以推动企业走上标准化、系统化的轨道,进而推动企业的发展。CIS 是一种战略,它是企业品牌战略和形象战略,企业通过CIS导入与运行,使企业品牌的基础性工作更加扎实,品牌的内涵更加丰富,品牌的价值含量更高,最终使企业形象得到更好的塑造。
格力企业的理念包括企业精神:忠诚、友善、勤奋、进取。经营理念:制造最好的空调奉献给广大消费者。管理理念:创新永无止境。管理特色:合理化、科学化、标准化、网络化。服务理念:您的每一件小事都是格力的大事。人力资源理念:以以为本。
格力企业使命:弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境。
格力企业愿景:格力企业的愿景是缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌。
格力企业的核心价值观:少说空话、多干实事,“质量第一、 顾客满意,忠诚友善、勤奋进取,诚信经营、多方共赢,爱岗敬业、开拓创新,遵纪守法、廉洁奉公。
格力企业识别系统:企业行为识别系统,它是在理念系统得以确立的基础上所形成的,用以规范企业内部行为,管理、教育企业员工的一-切社会活动。企业行为识别系统通过所有工作者的行为得以表达,使其成为企业传播之手,视之可见,触之可感,把企业理念通过对内、对外活动全面地表达与再现出来。
行为识别的基本意义在于将企业的内部组织机构与员工的行为都理解为一种传播符号,通过这些活动的因素传达企业理念、塑造形象。
CIS的实施方式主要包括企业内部传播和其企业外部传播。其中内部传播包括干部教育、内部教育、工作环境、生产设备以及内部运营;外部传播包括市场调研、产品开发、公关活动、促销活动、流通对策和公益性、文化性活动。
第2题:
第3题:
机械抗阻训练操作程序错误的是
A、康复初始一般以最大负荷量进行,重复10次
B、康复进展期,下肢伸展训练负荷量为20%体重
C、康复进展期,下肢下压训练负荷量为70%体重
D、亚极量机械抗阻训练强度在软组织愈合早期使用
E、以轻阻力改善耐力时,则可安排3~5组共30~50次
第4题:
周期安排原则是依运动员机体的生物节奏变化规律,()规律,以及运动竞赛安排的周期性特点,按一定的动态节奏循环往复,逐步提高地安排训练内容和负荷量度。
第5题:
在训练周期的准备阶段的初期,运动负荷安排的重点应以提高练习()
第6题:
第7题:
依据人体竞技能力变化的周期特征,在运动训练中应遵循的原则是()
第8题:
第9题:
以《钱》为例,谈谈梁实秋小品文的特点。
第10题:
在全年训练时期的划分上,训练水平较优或少年儿童运动员多采用()