某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导作出决策,这种决策属于

题目

某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导作出决策,这种决策属于()

  • A、战术性决策
  • B、战略性决策
  • C、业务性决策
  • D、程序化决策
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第1题:

某企业试图改变其经营方向,需要企业高级领导作出决策,这种决策属于()。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策


参考答案:A

第2题:

长期决策指有关企业今后发展方向的、长远的、全局性的重大决策。下列不属于长期决策的是()。

A:投资决策
B:市场开拓决策
C:经营战略决策
D:经营业务决策

答案:D
解析:
本题考查长期决策。经营业务决策属于短期决策。

第3题:

企业法律顾问参与重大决策的方式有( )。

A.企业法律顾问主动提出意见和方案,促请领导作出决策

B.通过起草、修改、审核有关法律文件参与重大经营决策

C.为企业领导决策提供咨询意见

D.参加企业重大经营决策会议


参考答案:ABCD

第4题:

对企业发展方向和发展远景做出的、关系企业发展全局性、方向性的决策属于()。

  • A、战略决策
  • B、战术决策
  • C、程序化决策
  • D、集体决策

正确答案:A

第5题:

某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。

A战略决策

B战术决策

C业务决策

D程序化决策


A

第6题:

根据决策的重要性分类,该企业的决策属于(  )。

A.企业总体层经营决策
B.业务层经营决策
C.职能层经营决策
D.风险型决策

答案:A
解析:
从决策的重要性分类,经营决策分为企业总体层经营决策、业务层经营决策和职能层经营决策。该企业从白酒生产进入汽车制造业属于多元化发展战略。多元化发展战略属于企业的总体战略,因此该企业的决策属于企业总体层经营决策。

第7题:

战术决策是指根据战略目标的要求,为解决某一阶段面临的重大问题而做出的决策,即是为实现战略目标的分阶段决策。
根据上述定义,下列最能体现战术决策行为的是( )。

A.某公司为激励员工完成明年业务指标,根据市场规律调整了薪资制度
B.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策
C.某外企决定对在十二月份中表现优秀的员工发放奖金
D.夏天到了,某公司决定对现场施工人员增加施工补助

答案:A
解析:
“战术决策”定义的关键是为了解决“某一阶段面临的重大问题”。B项中的“改变经营方向”并非“某一阶段”面临的重大问题,而是一个长远的涉及全局的战略性问题,属于战略性决策,故应排除。C、D项所要解决的问题均不属于“重大问题”,属于日常决策,并非战术决策,应排除。

第8题:

某企业试图改变其经营方向和经营目标,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()

A..战术决策

B.目标决策

C.战略决策

D.业务决策


参考答案:C

第9题:

战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标,而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。

A

B



战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标,而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业中层领导制订。

第10题:

企业财务战略的决策,其实质是()。

  • A、企业资本经营战略的决策
  • B、企业产品经营战略的决策
  • C、企业投资经营战略的决策
  • D、企业筹资经营战略的决策

正确答案:A

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