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“复杂人”假设的管理思想太过灵活和复杂，在现实中是不可行的。

题目

“复杂人”假设的管理思想太过灵活和复杂，在现实中是不可行的。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：

在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设、

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设


参考答案：ABCD

第2题：

美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设

A. “自我实现人”假设

B. “经济人”假设

C. “复杂人”假设

D. “社会人”假设


参考答案：B

第3题：

“复杂人”假设的相应管理措施


参考答案：根据“复杂人”假设提出的超Y理论，并不要求管理人员放弃复杂人人性假设为基础的管理理论，而主要是探讨“管理功能”与“环境因素”之间的关系，要求管理人员根据具体人的不同情况，灵活的采取不同的管理措施。

第4题：

泰勒制反映了以下（）思想。

  • A、经济人假设
  • B、社会人假设
  • C、自我实现人假设
  • D、复杂人性假设

正确答案:A

第5题：

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

A、X理论

B、“复杂人”假设

C、“经济人”假设

D、“社会人”假设


参考答案：B

第6题：

在对人的认识中,()的假设要求主管人根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施.

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人


参考答案：A

第7题：

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。

A、自我实现人假设

B、复杂人假设

C、X理论

D、经济人假设


参考答案：A

第8题：

下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()

A、经济人假设

B、社会人假设

C、利己人假设

D、复杂人假设

E、自我实现人假设


参考答案：ABDE

第9题：

具有一定现实性人性的假设是（）

  • A、“经济人”
  • B、“社会人”
  • C、“自我实现人”
  • D、“复杂人”

正确答案:D

第10题：

复杂人假设的管理措施


正确答案: 1.采用不同的组织形式提高管理效率。
2.根据组织情况不同，采取弹性、应变的领导方法，以提高管理效率
3.注重个体的差异性。善于发现职工在需要、动机、能力、个性上的个别差异，因人、因时、因事、因地制宜地采取灵活多变的管理方式。

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